.:JEFE DE CAPACITACION:.

JEFE DE CAPACITACION = 23 DE FEBRERO DEL 2008

• Datos Generales:

Puesto: Jefe de Capacitación.
Reporta a: Gerente de Recusos Humanos.
Le reportan: Personal de capacitación.

• Propósito General:

Supervisar que las capacitaciones sean las adecuadas así como administrar a sus subordinados.

• Resultados Específicos:

1- Tener un control del subordinado .
2- Actualizar los métodos de capacitación.
3- Crear estartegias de retroalimentación.

• Toma de decisiones:

1- Tiene el poder de cambiar las formas de capacitación.
2- Puede despedir a sus subordinados.
3- Realiza la selección final del personal.
4- Decide sobre el número de retroalimentaciones en base a las necesidades.

• Relaciones:

1- Con el jefe de reclutamiento.
2- Con el gerente de recursos humanos.
3- Con sus subordinados.
4- Con cada área funcional para retroalimentación.

• Retos:

1- Mejorar las capacitaciones.
2- Hacer capacitaciones excelentes con poco tiempo.
3- Realizar retroalimentaciones continuas para elevar la calidad de trabajo.

• Conocimientos:

1- Lic Administración o Piscología industria trunca o pasante.
2- Cursos curriculares en manejo de personal y capacitación.
3- Tener mas de 1 año de experiencia en capacitación dentro de la empresa.

Elaboró: Lic. María del Carmen Vázquez Alcantar
Revisó: Lic. José Manuel Álvarez Jiménez
Aprobó: Ing. Julio Carreto