.:JEFE DE RECLUTAMIENTO:.

JEFE DE RECLUTAMIENTO = 23 DE FEBRERO DEL 2008

• Datos Generales

Puesto: Jefe de Reclutamiento.
Reporta a: Gerente de Recursos Humanos.
Le Reportan:Personal de reclutamiento y personal de capacitación.

• Propósito General:

Buscar al personal indicado para los puestos solicitados y así optimizar la calidad de trabajo.

• Resultados Específicos:

1- Tener un reclutamiento eficaz en tiempo, de las necesidades.
2- Que el reclutamiento sea selectivo para necesidades de la empresa.

• Toma de Decisiones:

1- Decide la entrada del personal laboral.
2- Hace la contratación del personal de reclutamiento.
3- Tiene la opción de despedir a sus subordinados.

• Relaciones:

1- Con el gerente de recursos humanos.
2- Gente en busca de trabajo.
3- Importantes medios de comunicación para la difusión de empleos.
4- Con sus subordinados.

• Retos:

1- Conseguir el personal solicitado en el menor tiempo posible.
2- El personal solicitado debe ser superior a las necesidades.

• Conocimientos:

1- Lic. Administración trunca o pasante.
2- Cursos curriculares sobre manejo de personal, reclutamiento y capacitación.
3- Experiencia como reclutador de 1 año.

Elaboró: Lic. María del Carmen Vázquez Alcantar
Revisó: Lic. José Manuel Álvarez Jiménez
Aprobó: Ing. Julio Carreto